鼓勵和嘉許員工

員工建議書計劃

部門員工建議書審核委員會在1993年成立，目標是在員工之間推動有建設性的合作和團隊文化，以獲取更高的工作效率和成績。今年委員會邀請同事就不同範疇提出建議，包括改善服務質素、部門運作和管理、環境保護，資訊科技保安及節約能源等。委員會共收到10份員工建議書，並就此頒發多項獎勵，包括現金獎和嘉許信。我們於2008年12月舉行電子聖誕卡設計比賽，得獎作品其後用作部門電子聖誕卡。


最優秀員工選舉

「最優秀員工選舉」周年獎勵計劃在1997年首次推出，旨在激勵員工士氣、提高工作熱忱，以及表揚作出卓越貢獻的優秀員工。我們在2008年11月邀請員工投票選出他們當中的「最優秀員工」，3名獲選者已獲頒獎項。


土地註冊處長期服務獎勵計劃

「土地註冊處長期服務獎勵計劃」在1999年首度舉行，是表揚長期服務及表現優良的員工的另一周年獎勵計劃。在2008年，共有10位服務年資已達25年或以上的同事獲此獎項。這個獎勵計劃自推出以來，獲獎人數合共127人。


最佳前線員工獎勵計劃

為提倡優質客戶服務的文化，土地註冊處於2007年4月推出最佳前線員工獎勵計劃，目的是表揚員工在客戶服務方面的傑出表現和成績，並鼓勵員工實踐部門的理想：服務及表現不斷力臻完美。

是項獎勵計劃按季舉行，在季內獲客戶書面/口頭嘉許最多的個別員工和團隊便可得獎。獲獎的員工和團隊名單會在客戶服務中心及新界查冊中心張貼，並會在土地註冊處網頁(www.landreg.gov.hk)、《土地註冊處通訊》、年報和《土地註冊處員工通訊》內公布。