企業公民

(i) 支持社會服務

為加強和宣揚「企業公民」的責任，我們鼓勵及支持員工為社區籌辦社會公益活動。土地註冊處義工隊與約十多個其他政府部門合力推動「義工服務協作計劃」。在2008/09年度，我們的義工隊籌辦了13項義工活動，並參加了該計劃下由其他部門為環境保護、病童、殘疾人士、長者及青少年籌辦的4項義工活動。在2009年2月，我們獲香港社會服務聯會頒授「同心展關懷」證書，以表揚我們年內付出的努力。



(ii) 鼎力募捐

本處一貫支持由慈善團體組織的募捐活動，並鼓勵員工捐助或參與有關善舉。

• 公益金：本處極力鼓勵同事參加公益金於2008年舉辦的不同活動，包括「公益金百萬行」、「公益服飾日」、 「僱員募捐計劃」、「公益綠識日」及「公益愛牙日」。
  
  
  
• 香港渣打馬拉松：本處自2002年起便組織隊伍參與這項盛事。今年，本處共有15名同事參加2009年2月8日舉行的賽事，為大會籌得可觀善款。

(iii) 平等機會

作為支持平等機會的僱主，本處秉持一視同仁的原則聘用了不同類別的弱能人士。此外，我們亦參與社會福利署的「陽光路上」計劃及勞工處的「展翅計劃」實習培訓計劃，為有需要人士提供培訓實習機會。


(iv) 加強關懷員工

本處在2008/09年度，為員工安排了共31個關於職業安全與健康事宜的講座，主題包括急救訓練、使用顯示屏幕設備的職業健康錦囊、如何處理有暴力傾向的人士、辦公室僱員的職業健康、預防筋肌勞損和壓力管理等。


(v) 工作影子日

為支持培育我們的新一代，本處與國際成就計劃香港部合作，第三年為學生舉辦工作影子日，希望透過這個計劃，協助年青人發展自我，讓他們親身接觸現實工作環境，向資深的工作導師學習，發掘一己潛能，定立工作抱負。

工作影子日在2009年2月18日舉行，學員是來自聖羅撒書院和聖保羅書院的20名中六學生。當天每兩名學員由一名工作導師帶領，完成部門一天的日常工作。當天的活動在土地註冊處處長致開幕詞後展開。這個計劃讓學生有機會完成導師安排的簡單工作，從而建立自信。導師及學員均認為該項計劃饒具意義，令他們獲益良多。


(vi) 綠色管理和環境改善

我們承諾確保部門各項業務和日常運作的程序均符合環保原則。為實踐這項承諾，我們制定了一套環保政策，為部門確立全面的環保方向，並確定須進行環保工作的重點範圍。我們採取良好的環保措施，以減少耗用紙張和能源、循環再用辦公室物資，以及以環保產品取代辦公室消耗品。

土地註冊處經理是本處的環保經理，負責監管部門的環保工作表現。本處成立了環保工作小組，成員包括部門主任秘書和多名部組代表，負責協助環保經理推行環保措施。重點推行環保措施的範圍包括：

• 能源管理
  
• 物料和廢物管理
  
• 噪音水平管制
  
• 空氣質素管理
  
• 環境風險管理
  
• 職員的環保意識

環保工作小組為部門各個辦事處籌劃及進行環保巡查。在2008年，我們進行了兩次巡查，共視察了4個辦事處。通過上述措施，我們可以檢視環保工作實況，提出建議及鼓勵員工努力推動環保工作。

自金鐘道政府合署各部門裝設獨立電錶的工程於2007年年底完成以來，本處已能直接監控用電量及定出節能基準。

公眾人士可到本處的網頁(www.landreg.gov.hk)閱覽2008年管制人員環境報告，了解我們的環保成果。