|
摘要
|
(a) 企業公民
本處十分重視企業社會責任，致力成為優秀的企業公民。我們服務社群的活動集中在六大範疇：
(i) 支持社會服務
土地註冊處義工隊自2005年起與約十多個其他政府部門合力推動「義工服務協作計劃」。在2010/11年度，我們的義工隊為長者和兒童籌辦了25項義工活動。我們亦鼓勵同事參與器官捐贈和捐血等社區活動。
於2011年2月，我們獲香港社會服務聯會頒授連續5年「同心展關懷」標誌，以表揚我們持續為社會服務。
(ii) 鼎力募捐
我們鼓勵同事慷慨捐助公益金，參與其「商業及僱員募捐計劃」下的多項活動。
我們也積極參與其他具意義的籌款活動，包括自2002年起透過參加香港渣打馬拉松賽事，為香港殘疾人奧委會暨傷殘人士體育協會籌募經費，以及在2011年1月參與「昂步棧道」活動，以支持環境保育。
(iii) 促進平等機會
本處竭力促進全體員工的平等機會，消除有關性別、殘疾、家庭崗位和種族的歧視。
我們亦參與社會福利署的「陽光路上」培訓計劃及勞工處的「展翅•青見計劃」，為有需要人士提供培訓實習機會。此外，我們亦與國際成就計劃香港部合作，為中學生舉辦「工作影子日」。
(iv) 關懷員工
我們非常重視建立一個健康的員工隊伍。在2010/11年度，我們為員工安排了共35個關於職業安全與健康事宜的講座，主題包括急救訓練、使用顯示屏幕的健康錦囊、預防筋肌勞損、辦公室暴力處理和壓力管理等。
我們亦透過部門刊物、講座及員工康樂會的活動，鼓勵員工及其家屬保持工作和生活平衡，重視健康的生活模式。
(v) 保護環境
本處承諾確保部門各項業務和日常運作符合環保原則。為達此目的，我們：
• 制定環保政策，確定須進行環保工作的重點範疇；
• 繼續實行「減少廢物」、「物盡其用」、「循環再造」及「替換使用」的環保政策，並有效使用能源和資源，例如在2010年8月推出《土地註冊處通訊》電子版本，以取代其印刷版本；
• 到各個辦公室進行環保審核和突擊巡查，以推動同事持續關注環保；以及
• 利用各種刊物及參與如綠色和平舉辦的「無車日」活動，宣揚節約能源、反污染及循環再用等訊息，以提高員工的環保意識。
公眾人士可到本處的網頁瀏覽2010年管制人員環保工作報告，了解我們的環保成果。
(vi) 提供安全的工作環境
本處一向盡力為全體員工提供安全及舒適的工作環境，在保護員工健康及安全方面成效顯著。
我們在1997年成立部門安全管理委員會，負責制定及推行職業安全與健康的政策。我們為確保職業安全備有周全的指引和程序，並為員工提供符合人體工程學的辦公室家具和設施，以保障員工的職業健康。
我們亦定期檢查防火系統和滅火設備，並每年進行火警演習。我們更委任環保職安主任進行定期檢查，確保同事工作間的安全。
此外，我們自2003年起參加由環境保護署舉辦的「室內空氣質素檢定計劃」，為員工提供健康的工作環境。
自2010年4月起，我們在金鐘道政府合署的客戶服務中心設置了自動去顫器，作心臟急救用途，以備不時之需。