土地註冊處2004/05年報 |
建立互信 |
道德管理培訓及內部操守準則 | |
為得到市民對香港政府的信任,維持一支廉潔、誠實和問責的公務員隊伍是不可或缺的。持廉守正是土地註冊處「理想」、「使命」和「信念」的核心理念。為響應由公務員事務局和廉政公署合力推行的「公務員廉潔操守深化計劃」,土地註冊處採用了「重誠信,求卓越」作為本年度主任級職系及其他職系人員的員工發展培訓主題。
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工作坊的目的是在部門推廣道德操守管理和持廉守正的守則、加強部門的誠信標準,並且使員工自我認識到應持的道德操守。此外,工作坊亦探討本處各級別員工的角色及職責,以便他們在日常工作中堅守應持的道德標準。土地註冊處處長或土地註冊處經理都會在每個工作坊開始前向學員致辭鼓勵支持,並強調培訓主題的重要性。
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為鞏固員工對培訓主題內容的認識,本處於二零零五年一月起安排多個由廉政公署主講關於反貪污法例的講座,講題與部門的目標一致,即所有員工對客戶、合作伙伴及同事都秉持最高道德操守。
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本處會檢討所有現行規例、指引和訓令,確保內容充分和適用於現今情況。我們會邀請廉署的防貪小組進行個案研究,以便檢討配合「綜合註冊資訊系統」運作的工作程序和辦公室守則,並且提出改善建議。
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