土地注册处2004/05年报
 
 
 
 
建立互信
 
道德管理培训及内部操守准则
 
为得到市民对香港政府的信任,维持一支廉洁、诚实和问责的公务员队伍是不可或缺的。持廉守正是土地注册处「理想」、「使命」和「信念」的核心理念。为响应由公务员事务局和廉政公署合力推行的「公务员廉洁操守深化计划」,土地注册处采用了「重诚信,求卓越」作为本年度主任级职系及其它职系人员的员工发展培训主题。
 
工作坊的目的是在部门推广道德操守管理和持廉守正的守则、加强部门的诚信标准,并且使员工自我认识到应持的道德操守。此外,工作坊亦探讨本处各级别员工的角色及职责,以便他们在日常工作中坚守应持的道德标准。土地注册处处长或土地注册处经理都会在每个工作坊开始前向学员致辞鼓励支持,并强调培训主题的重要性。
 
为巩固员工对培训主题内容的认识,本处于二零零五年一月起安排多个由廉政公署主讲关于反贪污法例的讲座,讲题与部门的目标一致,即所有员工对客户、合作伙伴及同事都秉持最高道德操守。
 
我们现正在部门进行「诚信管理检讨」以跟进上述培训项目,检讨的目的是:

  • 确保每名员工都明白自己应持的行为标准;
 
  • 确保每名员工都能查阅清晰的实务指引,明白如何把政府及部门规例和训令应用在日常工作上;
 
  • 确保问责方针和索取意见的渠道简单直接;及
 
  • 确保有效维持道德行为管理,并且善用部门的资讯和管理制度,为前线员工及主管人员提供支援。
 
本处会检讨所有现行规例、指引和训令,确保内容充分和适用于现今情况。我们会邀请廉署的防贪小组进行个案研究,以便检讨配合「综合注册资讯系统」运作的工作程序和办公室守则,并且提出改善建议。

 
 
 


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