香港土地注册处年报 2005/06 |
组织架构及管理创议 |
人手编制 |
土地注册处采取灵活的人力资源政策,致力为香港市民提供最优质的服务。本处的灵活性,在于可弹性雇用公务员和非公务员合约人员。公务员构成本处常额人员,确保组织的稳定和对客户服务的质素。非公务员合约人员辅助常额人员,使本处可利用其人力资源以对营运上的变动或业务需要作出最有效的反应。截至二零零六年三月三十一日,本处共雇用了460名常额人员和106名非公务员合约人员。本处会定期对人手编制状况作出检讨,并调整非公务员合约人员数量,以配合运作需要。
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