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香港土地注册处营运基金
2008-09 年报
人力资源
土地注册处处长报告
2008/09年度重要事项
组织架构
管理架构
各科职能
服务种类和工作量
服务承诺
客户服务
项目发展与新服务
未来计划
近期发展
未来计划
业权注册以外的法律服务
部门编制
管理创意
员工培训及发展
鼓励和嘉许员工
员工关系
安全的工作环境
知识管理
企业公民
未来计划
提升“综合注册资讯系统”的服务
资讯科技保安
未来计划
财政目标
实际表现
展望
损益表
资产负债表
权益变动表
现金流量表
财务报表注释
附录 I - 服务承诺
附录 II - 土地注册处客户联络小组
十六年回顾
土地注册处营运基金
理想、使命、信念及职能
组织及管理
部门运作及客户服务
业权注册
人力资源
资讯科技服务
财政管理
审计署署长致立法会报告
财务报表
附录
   
 
摘要

截至2009年3月31日,本处共聘用了599名员工,当中包括456名常额人员和143名合约人员。本处为所有员工提供优质培训,让他们发挥卓越表现,提供出色服务。亦为各级人员设计和推行综合培训计划,范围遍及职务相关的技能以至发展培训等多个层面。此外,我们深明与员工保持有效沟通的重要性,一直恪守培养良好沟通环境的承诺 - 透过会面、出版刊物及员工福利活动,以加强各级员工之间的沟通。本处员工不单积极推动部门的工作,同时鼎力支持和履行良好企业公民的责任。本处会继续为员工提供优质培训;保持与员工交流及鼓励员工参与社区服务,共同缔造惬意的环境。


部门编制


本处采取灵活的人力资源政策,并经常维持一支训练有素的员工团队,致力为香港市民提供最优质的服务。本处的灵活性,在于可以聘用公务员和非公务员合约人员,以及为所有员工提供优质培训和支援,使他们能有良好的表现。公务员属本处的核心员工,确保部门的架构以至客户服务的质素保持稳定。非公务员合约人员则可以协助核心员工,使本处能以最具成本效益的方式回应运作或业务转变的需求。截至2009年3月31日,本处共聘用了456名常额人员和143名非公务员合约人员。常额职位员工分布于不同职系,包括土地注册主任、律师、会计主任、系统分析/程序编制主任及文书主任等。这些职系亦兼聘非公务员合约人员,包括土地注册行政助理、律师、会计助理、资讯科技人员及合约文员等。本处会定期检视人手编制状况,并调整非公务员合约人员的数量,以切合运作需要。

政府于2008年3月撤销暂停招聘新常额人员的规定。我们随即公开招聘土地注册主任,新聘职员已于2008年7月后到任。