鼓励和嘉许员工

员工建议书计划

部门员工建议书审核委员会在1993年成立，目标是在员工之间推动有建设性的合作和团队文化，以获取更高的工作效率和成绩。今年委员会邀请同事就不同范畴提出建议，包括改善服务质素、部门运作和管理、环境保护，资讯科技保安及节约能源等。委员会共收到10份员工建议书，并就此颁发多项奖励，包括现金奖和嘉许信。我们于2008年12月举行电子圣诞卡设计比赛，得奖作品其后用作部门电子圣诞卡。


最优秀员工选举

「最优秀员工选举」周年奖励计划在1997年首次推出，旨在激励员工士气、提高工作热忱，以及表扬作出卓越贡献的优秀员工。我们在2008年11月邀请员工投票选出他们当中的「最优秀员工」，3名获选者已获颁奖项。


土地注册处长期服务奖励计划

「土地注册处长期服务奖励计划」在1999年首度举行，是表扬长期服务及表现优良的员工的另一周年奖励计划。在2008年，共有10位服务年资已达25年或以上的同事获此奖项。这个奖励计划自推出以来，获奖人数合共127人。


最佳前线员工奖励计划

为提倡优质客户服务的文化，土地注册处于2007年4月推出最佳前线员工奖励计划，目的是表扬员工在客户服务方面的杰出表现和成绩，并鼓励员工实践部门的理想：服务及表现不断力臻完美。

是项奖励计划按季举行，在季内获客户书面/口头嘉许最多的个别员工和团队便可得奖。获奖的员工和团队名单会在客户服务中心及新界查册中心张贴，并会在土地注册处网页(www.landreg.gov.hk)、《土地注册处通讯》、年报和《土地注册处员工通讯》内公布。