香港土地註冊處營運基金
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土地註冊處處長報告
2009/10年度重要事項
組織架構
管理架構
各科職能
服務種類和工作量
服務承諾
客戶服務
項目發展與新服務
未來計劃
近期發展
未來計劃
部門編制
員工培訓
員工發展及管理創議
鼓勵和嘉許員工
員工關係
安全的工作環境
知識管理
企業公民
未來計劃
提升「綜合註冊資訊系統」的服務
資訊科技保安
未來計劃
財政目標
實際表現
減費
展望
全面收益表
財務狀況表
權益變動表
現金流量表
財務報表附註
(a)2009/10年度土地註冊處客戶聯絡小組(私營機構)常務委員
(b)2009/10年度土地註冊處客戶聯絡小組(公營機構)委員
(c)2009/10年度土地註冊處聯合常務委員會委員
十七年回顧
土地註冊處營運基金
理想、使命、信念及職能
組織及管理
客戶服務及部門運作
業權註冊
人力資源
資訊科技服務
財政管理
審計署署長致立法會報告
財務報表
附錄
企業公民

(i) 支持社會服務

土地註冊處義工隊與約十多個其他政府部門合力推動「義工服務協作計劃」。在2009/10年度,我們的義工隊籌辦了21項義工活動,並參加了由其他部門籌辦的兩項義工活動。

在2010年3月,我們獲香港社會服務聯會頒授「同心展關懷」證書,以表揚我們年內付出的努力。


(ii) 鼎力募捐

本處一貫支持由慈善團體組織的募捐活動,並鼓勵員工捐助或參與有關善舉。除支持公益金的各種活動外,我們自2002年起也參與香港渣打馬拉松賽事。

(iii) 平等機會

本處秉持平等兼容的原則聘用了不同類別的弱能人士。我們亦參與社會福利署的「陽光路上」培訓計劃及勞工處的「展翅•青見計劃」,為有需要人士提供培訓實習機會。

(iv) 加強關懷員工

在2009/10年度,本處為員工安排了共42個關於職業安全與健康事宜的講座,主題包括急救訓練、使用顯示屏幕設備的職業健康錦囊、辦公室僱員的職業健康、預防筋肌勞損和壓力管理等。

(v) 綠色管理和環境改善

我們承諾確保部門各項業務和日常運作的程序均符合環保原則,當中包括:
綠色環境
  • 制定環保政策,確定須進行環保工作的重點範疇;

  • 採取良好的環保措施,以減少耗用紙張和能源、循環再用辦公室物資,以及以環保產品取代辦公室消耗品;以及

  • 到部門各個辦公室進行環保巡視和突擊檢查,以推動同事持續注重環境保護。

公眾人士可到本處的網頁閱覽2009年管制人員環境報告,了解我們的環保成果。

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