土地注册处处长2007年报告
2006-07年度重要事项
土地注册处组织架构图
组织架构
管理架构
服务种类和工作量
服务承诺
客户服务
未来计划
财政目标
实际表现
各类收费
展望
「综合注册资讯系统」的服务提升
减少暂止注册契约
一站式缴付印花税及注册服务
「物业资讯通」
未来计划
客户联络小组
土地注册处联合常务委员会
土地注册处通函
《土地注册处通讯》
资料小册
访客
网页
客户服务热线
企业公民
人手编制
管理创意
员工培训及发展
激励和嘉许员工
员工关系
安全的工作环境
环境管理和环境改善工作
未来计划
损益表
资产负债表
权益变动表
现金流量表
帐目注释
土地注册处2006/07年报
第十四年回顾
土地注册处营运基金
理想、使命、信念及职能
部门运作及客户服务
财政管理
项目发展与新服务
业权注册
公共关系
人力资源
资讯科技系统的风险管理
审计署署长报告
财务报表
附录2006-07年度服务承诺
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人力资源

人手编制

相片土地注册处采取灵活的人力资源政策,致力为香港市民提供最优质的服务。本处的灵活性,在于可灵活聘用公务员和非公务员合约人员。公务员属本处的核心员工,确保部门的架构稳定,并保持对客户服务的质素。非公务员合约人员负责辅助核心员工,本处因而可善用人力资源,以最具效益的方式照顾运作或业务上的需要。截至2007年3月31日,本处共雇用了459名常额人员和107名非公务员合约人员。本处会定期对人手编制状况作出检讨,并调整非公务员合约人员数量,以配合运作需要。

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