本处采取灵活的人力资源政策及经常维持一支训练有素的员工团队，致力为香港市民提供最优质的服务。本处的灵活性，在于可弹性地聘用公务员和非公务员合约人员，以及向所有员工提供优质培训及支援，使他们可以做到最好。公务员属本处的核心员工，确保部门的架构稳定，并保持对客户服务的质素。非公务员合约人员负责辅助核心员工，本处因而可善用人力资源，以最具效益的方式照顾运作或业务上的需要。截至2008年3月31日，本处共雇用了460名常额人员和132名非公务员合约人员。常额职位员工分布于不同职系，当中有土地注册主任、律师、会计主任、资讯科技专才及其他人员。这些职系兼聘非公务员合约人员–包括土地注册行政助理、律师、会计助理、资讯科技人员等。本处会定期对人手编制状况作出检讨，并调整非公务员合约人员数量，以配合运作需要。

政府于2007年7月，宣布由2008年3月起，取消自2003年3月实施的禁止招聘新的常额人员的规定。土地注册处于是立即采取步骤，着手解决土地注册主任职系的人手短缺问题，并准备逐步取消某些被认为对服务有长远作用的非公务员合约人员职位。我们已公开招聘土地注册主任，预计受聘人员可于2008年年中到任。