本處採取靈活的人力資源政策及經常維持一支訓練有素的員工團隊，致力為香港市民提供最優質的服務。本處的靈活性，在於可彈性地聘用公務員和非公務員合約人員，以及向所有員工提供優質培訓及支援，使他們可以做到最好。公務員屬本處的核心員工，確保部門的架構穩定，並保持對客戶服務的質素。非公務員合約人員負責輔助核心員工，本處因而可善用人力資源，以最具效益的方式照顧運作或業務上的需要。截至2008年3月31日，本處共僱用了460名常額人員和132名非公務員合約人員。常額職位員工分布於不同職系，當中有土地註冊主任、律師、會計主任、資訊科技專才及其他人員。這些職系兼聘非公務員合約人員–包括土地註冊行政助理、律師、會計助理、資訊科技人員等。本處會定期對人手編制狀況作出檢討，並調整非公務員合約人員數量，以配合運作需要。

政府於2007年7月，宣布由2008年3月起，取消自2003年3月實施的禁止招聘新的常額人員的規定。土地註冊處於是立即採取步驟，著手解決土地註冊主任職系的人手短缺問題，並準備逐步取消某些被認為對服務有長遠作用的非公務員合約人員職位。我們已公開招聘土地註冊主任，預計受聘人員可於2008年年中到任。