为增强及宣扬企业公民的责任，我们鼓励并支持为社区举办社交及公益活动。我们的努力于本年2月获香港社会服务联会颁授「同心展关怀」证书。此外，我们亦于2007年参与公务员事务局庆祝香港特别行政区成立十周年所举办的「公务义工传爱心」计划，结果赢得三个奖项。


(A) 支持社会服务

土地注册处义工团队与十个以上其他政府部门合力进行一个名为「公务员义工服务协作计划」。在2007/08年度，土地注册处义工队共组织了19个义工活动，并参加了13个环境保护及为残疾、长者及青少年而设的义工活动。

(B) 鼎力募捐

本处一贯支持由慈善团体组织的募捐活动，并鼓励员工捐助或参与有关善举。

• 公益金：本处极力鼓励同事参加公益金于2007年9月和12月以及2008年3月举办的「公益服饰日」、 公益行善「折」食日及「公益绿识日」。
  
  
• 渣打马拉松比赛：本处自2002年起便派员参与这项比赛。今年，本处共有八名同事参加于2008年2月17日举行的赛事，为大会筹得可观善款。

(C) 平等机会

身为支持平等机会的雇主，本处秉持一视同仁的聘用原则。我们聘用了不同类别的弱能人士。此外，我们亦参与社会福利署的「阳光路上」计划及劳工处的「展翅计划」实习培训计划，为有需要人士提供培训实习机会。


(D) 加强关怀员工

本处在2007/08年度，为员工安排了28个职业安全与健康事宜的讲座，主题包括急救训练、使用显示屏幕设备的职业健康锦囊、如何处理有暴力倾向的人士、办公室雇员的职业健康、预防筋肌劳损和压力管理等。


(E) 工作影子计划

为支持培育我们的新一代，土地注册处与国际成就计划香港部合作，为学生举办一天工作影子计划，希望透过这项计划，协助年青人发展自我，让他们亲身接触实际工作环境，向资深的工作导师取经，发掘一己潜能，定立工作抱负。

工作影子日在2008年2月20日举行，学员是新会商会陈白沙纪念中学的20名中五及中六学生，每两名学员由一名工作导师带领。当日土地注册处经理致开幕词后，工作影子日随即开始。透过一天日常实际工作，学员均能建立自信，他们与工作导师在愉快的气氛下结束。双方均认为是项计划饶具意义，从中获益良多。

(F) 绿色管理和环境改善

我们承诺确保部门各项业务和日常运作的程序符合环保原则。为实践这项承诺，我们制定了一套环保政策，为部门确立全面的环保方向，并确定须进行环保工作的重点范围。我们采取良好的环保措施，以减少耗用纸张和能源、循环再用办公室物资，以及以环保产品取代办公室消耗品。

土地注册处经理是本处的环保经理，负责监管部门的环保工作表现。本处并有环保工作小组，由部门主任秘书和多名部组的代表组成，负责协助环保经理推行环保措施。重点推行环保措施的范围包括：

• 能源管理；
• 物料和废物管理；
  
• 噪音水平管制；
  
• 空气质素管理；
  
• 环境风险管理；以及
  
• 职员的环保意识。

环保工作小组先后为部门多个办事处筹划及进行环保审核。在2007年，我们为3间办公室进行2次检验。本处自1999年引入环保审核以来，共进行了16次审核，审查的办公室共24间。藉着环保审核，我们可以检讨在运作层面上的环保工作实况，并会作出建议，鼓励不断改善环保工作。

于2007/08年度最值得注意的是由机电工程署于本处金钟道政府合署总部办事处安装独立电表，让我们可轻易地监察我们的耗电量，令我们可定下目标并量度节省能源的情况。此举也让我们取得数据研究与我们的活动有关的温室气体排放的问题，让我们找出有效的解决办法。

公众人士可从土地注册处网站取得2007年管制人员环境报告，内里有关于环境的详尽资料可供阅览。