為增強及宣揚企業公民的責任，我們鼓勵並支持為社區舉辦社交及公益活動。我們的努力於本年2月獲香港社會服務聯會頒授「同心展關懷」證書。 此外，我們亦於2007年參與公務員事務局慶祝香港特別行政區成立十周年所舉辦的「公務義工傳愛心」計劃，結果贏得三個獎項。


(A) 支持社會服務

土地註冊處義工團隊與十個以上其他政府部門合力進行一個名為「公務員義工服務協作計劃」。在2007/08年度，土地註冊處義工隊共組織了19個義工活動，並參加了13個環境保護及為殘疾、長者及青少年而設的義工活動。

(B) 鼎力募捐

本處一貫支持由慈善團體組織的募捐活動，並鼓勵員工捐助或參與有關善舉。

• 公益金：本處極力鼓勵同事參加公益金於2007年9月和12月以及2008年3月舉辦的「公益服飾日」、 公益行善「折」食日及「公益綠識日」。
  
  
• 渣打馬拉松比賽：本處自2002年起便派員參與這項比賽。今年，本處共有八名同事參加於2008年2月17日舉行的賽事，為大會籌得可觀善款。

(C) 平等機會

身為支持平等機會的僱主，本處秉持一視同仁的聘用原則。我們聘用了不同類別的弱能人士。此外，我們亦參與社會福利署的「陽光路上」計劃及勞工處的「展翅計劃」實習培訓計劃，為有需要人士提供培訓實習機會。


(D) 加強關懷員工

本處在2007/08年度，為員工安排了28個職業安全與健康事宜的講座，主題包括急救訓練、使用顯示屏幕設備的職業健康錦囊、如何處理有暴力傾向的人士、辦公室僱員的職業健康、預防筋肌勞損和壓力管理等。


(E) 工作影子計劃

為支持培育我們的新一代，土地註冊處與國際成就計劃香港部合作，為學生舉辦一天工作影子計劃，希望透過這項計劃，協助年青人發展自我，讓他們親身接觸實際工作環境，向資深的工作導師取經，發掘一己潛能，定立工作抱負。

工作影子日在2008年2月20日舉行，學員是新會商會陳白沙紀念中學的20名中五及中六學生，每兩名學員由一名工作導師帶領。當日土地註冊處經理致開幕詞後，工作影子日隨即開始。透過一天日常實際工作，學員均能建立自信，他們與工作導師在愉快的氣氛下結束。雙方均認為是項計劃饒具意義，從中獲益良多。

(F) 綠色管理和環境改善

我們承諾確保部門各項業務和日常運作的程序符合環保原則。為實踐這項承諾，我們制定了一套環保政策，為部門確立全面的環保方向，並確定須進行環保工作的重點範圍。我們採取良好的環保措施，以減少耗用紙張和能源、循環再用辦公室物資，以及以環保產品取代辦公室消耗品。

土地註冊處經理是本處的環保經理，負責監管部門的環保工作表現。本處並有環保工作小組，由部門主任秘書和多名部組的代表組成，負責協助環保經理推行環保措施。重點推行環保措施的範圍包括：

• 能源管理；
• 物料和廢物管理；
  
• 噪音水平管制；
  
• 空氣質素管理；
  
• 環境風險管理；以及
  
• 職員的環保意識。

環保工作小組先後為部門多個辦事處籌劃及進行環保審核。在2007年，我們為3間辦公室進行2次檢驗。本處自1999年引入環保審核以來，共進行了16次審核，審查的辦公室共24間。藉著環保審核，我們可以檢討在運作層面上的環保工作實況，並會作出建議，鼓勵不斷改善環保工作。

於2007/08年度最值得注意的是由機電工程署於本處金鐘道政府合署總部辦事處安裝獨立電錶，讓我們可輕易地監察我們的耗電量，令我們可定下目標並量度節省能源的情況。此舉也讓我們取得數據研究與我們的活動有關的溫室氣體排放的問題，讓我們找出有效的解決辦法。

公眾人士可從土地註冊處網站取得2007年管制人員環境報告，內裡有關於環境的詳盡資料可供閱覽。