部門員工建議書審核委員會在1993年成立，目標是在員工之間推動有建設性的合作和團隊文化，以獲取更高的工作效率和成績。今年委員會邀請同事就不同範疇提出建議，包括改善服務質素、部門運作和管理，環境保護及職員的工作與生活平衡等。委員會共收到六份員工建議書，並就此頒發多項獎勵，包括現金獎和嘉許信。我們於2007年12月舉行電子聖誕卡設計比賽，得獎作品其後用作部門電子聖誕卡。

「最優秀員工選舉」周年獎勵計劃在1997年首次推出，旨在激勵員工士氣、提高工作熱忱，以及表揚作出卓越貢獻的優秀員工。在2007年11月，我們邀請同事投票選出他們當中的「最優秀員工」，並對三名獲選者頒授獎項。

在1999年舉行的「土地註冊處長期服務獎勵計劃」，是另一項一年一度嘉許員工的獎勵計劃，以表揚在部門服務多年及盡忠職守的員工。在2007年，共有20名在本處服務了25年或以上的員工獲頒發這項獎勵。這項計劃自推出以來，至今向員工頒授了總共117個長期服務獎項。

最佳前線員工獎勵計劃

為發揚優質客戶服務的文化，土地註冊處於2007年4月推出最佳前線員工獎勵計劃，目的是表揚員工在客戶服務方面的傑出表現和成績，並鼓勵員工實踐部門的理想：服務及表現不斷力臻完美。

是項獎勵計劃按季舉行，在季內獲客戶書面╱口頭嘉許最多的個別員工和團隊便可得獎。獲獎的員工和團隊名單會在客戶服務中心及新界查冊中心張貼，並會在土地註冊處網頁(www.landreg.gov.hk)、土地註冊處通訊和年報內公布。