本處深明職管雙方的有效溝通，是確保優質客戶服務的關鍵。因此，本處致力促進各級員工之間的溝通，並定期舉行管理層會議和進行親善探訪，積極與員工交流意見。本處的「部門協商委員會」共有14名來自各個員工組別的代表，每季開會一次，以促進員工與管理層之間的了解和合作。

部門十分重視開放溝通，尤其著重管方及員方之間的溝通，因此定期與土地註冊主任舉行員工關係會議，讓雙方暢談有關部門管理及員工對發展機會的期望。此外，土地註冊處經理定期會見土地註冊主任及土地註冊行政助理。這些會面對收集意見改善工作環境、兩個職系的長遠發展以及進一步改善客戶服務均有實際幫助。

《土地註冊處員工通訊》是一份由員工編製的部門季刊，編輯委員會的成員來自不同職系和職級的同事。這份刊物深受同事歡迎，有助發揚群策群力的精神和加強員工對部門的歸屬感。為響應環保，《土地註冊處員工通訊》已於2007年12月開始以電子形式出版。

「土地註冊處員工康樂會」由本處的同事義務服務。在2007/08年度，該會舉辦了多項聯誼及康樂活動，包括部門周年員工聯歡晚宴、聖誕聯歡會、興趣班及郊遊活動。